衝撃的な展開の中、FIA（国際自動車連盟）、フォーミュラ1の統括機関は、最近の高位の退職者の波の中で、別の高官に別れを告げました。サラ・マリアーニ、持続可能性、多様性、包括性（D&I）のディレクターが、組織内の大規模な再構築の中でその地位を追われました。
マリアーニは、過去18ヶ月間D&I部門のトップとして活動しており、オフィスを離れた際のメールで自らの感情を表明し、突然の任期終了を嘆きました。彼女は、特にリーダーシップの役割における女性の才能と献身を認識することの重要性を強調し、FIA内に潜在的な問題があることをほのめかしました。
FIAが発表した構造変更に伴い、マリアーニの役割は冗長とされ、彼女の退職が決定されました。組織は、持続可能性とD&Iの機能が今後二つの別々の部門に分かれ、新しいリーダーシップがその運営を引き継ぐことを明らかにしました。
FIAは、マリアーニの貢献とリーダーシップに感謝の意を表し、彼女が2025年6月に組織を離れる際のスムーズな移行を確保すると述べました。持続可能性のポートフォリオはウィレム・グルーネワルドが監督し、多様性と包括性はシニア人事ディレクターのアレッサンドラ・マルハメが担当します。
マリアーニの退職は、ロバート・リード、パオロ・バザリ、ベルナール・バドレ、トム・パーヴェス、ナタリー・ロビンを含むFIA内の高名な辞任者の連鎖に加わります。また、ニールス・ウィティッチ、ティム・メイヤー、ジャネット・タンといったレーススチュワードチームからの著名な退職もあり、組織内の重要な混乱の時期を強調しています。
FIAのリーダーシップ構造を見直すという決定は、統括機関の今後の方向性と、フォーミュラ1のハイオクタインな世界における持続可能性、多様性、包括性へのコミットメントについて疑問を投げかけています。マリアーニの退任の余韻が残る中、モータースポーツ界はこの変化と変革の物語のさらなる展開を待ち望んでいます。
