5月に、Red Bullの空力の天才がチームを去ることを発表しました。このイギリス人エンジニアは、彼らとの約20年間の後に去ることを選びました。ニューウィーがさまざまなトップチームに加わる可能性があるとの憶測が浮上し、アストンマーティンがそのうちの1つの行き先となる可能性もありました。しかし、彼はまだ決断を下しておらず、何かに取り組む前に十分な休息を取ることが予想されています。アストンマーティンは、ニューウィーをチームの開発と成長のための潜在的な財産と見ています。
マイク・クラックはインタビューで、アストンマーティンはまだ拡大と進化の過程にあると述べ、新しいアイデアに対するオープンさが必要であると強調しました。彼はまた、最近Red Bullを去ったエイドリアン・ニューウィーのような専門家を採用することの重要性を強調し、さらなる成長を促進する必要があると述べました。クラックは、フォーミュラ1は常に変化するスポーツであり、単に現状維持では成功には不十分であると強調しました。競争力を維持するためには、チームは継続的に適応する必要があり、その機会があればニューウィーのような注目の人材を採用することも含まれるかもしれません。
マイク・クラックは、チームの成功のためには日常の習慣と信頼に基づく安定した基盤を築くことの重要性を強調しました。彼は信頼を築くには時間と努力が必要だが、長期的な安定性には不可欠だと認めました。ただし、クラックは自己満足やすべてが完璧であるという考えには警戒すべきだと述べました。持続的な成功と目標の達成には、継続的な改善と専念が必要です。したがって、クラックは、アストンマーティンに機会があれば、彼らはニューウィーを雇うだろうと考えていました。マイク・クラックは、アストンマーティンが最近、マネジメントチームにいくつかの新メンバーを追加したことを説明しました。新しいメンバーが加わるたびに、報道陣はその人物がチームのパズルを完成させたのか尋ねます。しかし、クラックはこれは決してそうではないと明言しました。チームは常に進化しており、さらなる変更と改善の余地があると述べました。成功するチームを構築するプロセスは継続的な取り組みであり、彼らは常にそれを拡大し強化する方法を探しています。そのため、誰が来て誰が去ろうとも、52歳の彼はチームが常に改善を必要としていると考えています。過去の成果に関係なくです。
確かに、マイク・クラックは、チームがいくつかの専門家を採用したとしても、それだけでは改善を実現するのに十分ではないと強調しました。新たな挑戦は、各レースとシーズンごとに生じます。したがって、成功を収めるためには、チームは常に改善を目指さなければなりません。
アストンマーティンF1のInstagramからの写真
