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Formula 1のRed Bullチームは、クリスチャン・ホーナーに対する苦情を提出した従業員を停職処分としましたが、調査の結果、苦情は却下されました。先月、Red Bullの親会社は、Red Bull Racingの従業員からの告発を知らされた後、外部の弁護士による調査を命じました。Red Bull GmbHは、2024年シーズンの開幕戦であるバーレーン前に、苦情が却下されたことを発表しました。苦情提出者は控訴する権利があり、控訴期限が切れたと報じられたのは誤りです。両者によるさらなる措置を行う前に、法的な手紙が発行されなければなりません。これは今週初めに行われ、それによって苦情提出者は停職し、控訴を求めることができるようになりました。Red Bullは、協力した人々を保護するために、調査の詳細を秘密にすることを選択しました。ホーナーは、これまでのプロセスや結果について最小限のコメントをしました。告発者はチームと引き続き働いていましたが、サウジアラビアでのF1の第2戦の開始時に、彼女が全額給与をもらいながら停職されたことが明らかになりました。この措置は、調査結果に関連していると考えられています。一方、ホーナーは調査中にRed Bullによって停職されず、チームの代表およびCEOの地位に留まりました。調査の結果、彼の地位は確保されましたが、Red Bullが苦情の却下を発表した24時間後に、主張された証拠がリークされたことにより、チームは強化された監視の対象となりました。送られた書類のメッセージの真正性は検証されておらず、ホーナーもRed Bullもその真偽を確認していません。Red Bullの親会社がプロセス全体で透明性を欠いたことは、1か月以上前にこの問題が公になって以来、憶測が広まる原因となりました。F1とFIAは関与し、ホーナーと別々に会い、状況を密接に監視しましたが、どちらの組織も措置を取りませんでした。先週のバーレーングランプリの後、マックス・フェルスタッペンの父であるヨス・フェルスタッペンは、実質的にホーナーの辞任を求めました。彼は、ホーナーのリーダーシップの下でRed Bullが崩壊する可能性があり、この状況がチームを「爆発」させる可能性があると懸念を表明しました。ホーナーは、ジェッダでのF1の2つの練習セッションの間に行われるFIAの記者会見で、木曜日に話す予定です。