カルロス・タバレスのステランティスからの退任は「意見の不一致」によって正当化されました。

12月の初日にStellantisのCEOを辞任したカルロス・タバレスは、彼の自動車グループからの「友好的な」離脱が、戦略に関する取締役会との意見の相違によって動機づけられたことを明らかにしました。

Stellantisを離れた後初めてのインタビューで、“Expresso”に対し、カルロス・タバレスはStellantisの取締役会との違いについて詳しくは語りませんでしたが、ポルトガルの新聞に対し、彼の離脱に関する決定は会長のジョン・エルカンと共同で行われたと述べました。 「それは相互の決定でした。取締役会の会長であるジョン・エルカンと共に行った決定であり、彼との関係は常に友好的でした。すべては非常に平和的で、非常に思慮深いものでした」。

タバレスは新聞に対し、主な懸念は「意見の相違がStellantis内での不整合のリスクを生じさせないように、会社を守ることだった」と語りました。

「25万人の従業員、1900億ユーロの収益、そして世界中で販売される15のブランドを持つ会社は、整合性なしには管理できず、それはすぐに戦略的管理に影響を与えます」とカルロス・タバレスは述べました。

Stellantisを離れたことによって気分を害した人がいたかどうか尋ねられた際、カルロス・タバレスは、同じ決定を再度下すだろうと明言し、これは「私が10月に発表した退職の1年前に行われた決定であり、グループに問題を引き起こすことはなかった」と述べました。

新しい常勤CEOの任命プロセスは取締役会の特別委員会によって管理されており、2025年の上半期に完了する予定です。その間、ジョン・エルカンが議長を務める暫定執行委員会が設立されています。