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アストンマーティンの大胆なF1計画:CEOアンディ・カウエルがチャンピオンシップの王朝を築く道を明らかにする

Harry Stone by Harry Stone
1月 17, 2025
in Motorsports
Reading Time: 2 mins read
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Lawrence Stroll Secures $2 Billion Boost for Aston Martin F1 as Team Eyes Major Comeback with New Partners

メルセデスのハイブリッド時代における支配を支えたエンジニア、アンディ・カウエルは、アストンマーティンをチャンピオンシップを勝ち取るチームに変革するというキャリアの中で最も野心的なプロジェクトに取り組んでいます。CEOとしての最初の100日を振り返る率直なインタビューで、カウエルは億万長者のエグゼクティブチェアマン、ローレンス・ストロールが主導する大胆なビジョンについての洞察を共有しました。


他に類を見ないミッション

カウエルは、自身の新しい役割をキャリアの中で最も挑戦的であり、かつ報われるものと表現しました:

「これまでで最高の仕事です。アストンマーティンの歴史の中で、これまでに行われたことのないことに挑戦しています。厳しくて少し怖いですが、それが興奮をもたらすのです。」

ストロールの relentless ambition がプロジェクトを推進しています。成功物語に変える実績で知られるストロールのビジョンは、単にレースや一つのチャンピオンシップに勝つことではなく、アストンマーティンをフォーミュラ1の常勝チームとして確立することです。

「ローレンスは連続的な勝者です」とカウエルは言いました。「彼はアストンマーティンのビジョンを実現することに非常に情熱を持っています。彼は勝つことだけを望んでいるのではなく、多くのチャンピオンシップに勝ちたいのです。」


北極星:持続可能なチャンピオンシップの力

カウエルは、常に先頭で競争できる組織を構築することの重要性を強調しました。

「今年の車だけでなく、来年の車やその次の車に十分な開発が行われるようにすることが重要です。短期的な目標を追いかけるだけでは、未来の優先事項が妥協されることがよくあります。」

成功するために、カウエルはアストンマーチンが従来の境界を超える必要があると考えています。

「他の誰かと同じことをしているなら、新しい高みには決して到達できません。本当の成功は、組織内の全員が革新するように促す、恐ろしいほど難しい、見た目には不可能な概念から生まれます。」


卓越性の文化を育む

カウエルの戦略の重要な部分は、協力と革新が繁栄する環境を作ることです。

「私は私たちの人々が同僚の仕事に驚嘆することを望んでいます。それは創造的に考え、常に改善の方法を尋ね、完璧に満足しないことです。私たちが完璧だと思った瞬間、それは私たちが進歩を止める瞬間です。」


勝つためのリソース

フォーミュラ1で最も評価されているデザイナー、エイドリアン・ニューイがチームに加わり、アストンマーティンはエリート技術チームを編成しています。グリッドで最も経験豊富なドライバーの一人、フェルナンド・アロンソとランス・ストロールと組み、チームはF1のエリートに挑戦する準備を整えています。

しかし、プレッシャーは高まっています。億万長者のチームオーナー、ローレンス・ストロールは、長期的な目標としてマックス・フェルスタッペンを狙っていると報じられています。レッドブルの4度のチャンピオンが契約にパフォーマンス条項を持っていると噂される中、ストロールはアストンマーティンを魅力的な選択肢にするために全力を尽くしています。


アストンマーティンはエベレストに登れるか?

カウエルの最初の100日が終了する中、フォーミュラ1の歴史の中で最も野心的な変革の基盤が築かれています。しかし、アストンマーティンはチャンピオンシップを勝ち取るという約束を果たすことができるのでしょうか?

「エベレストに何度も登りたいと思う人々のグループが必要です。頂上に到達するために何でもする覚悟がある人々です」とカウエルは言った。

2026年のF1の新しい規則に向けて時計が進む中、アストンマーチンの旅はレースそのものと同じくらいスリリングなものになることが約束されています。チームがフェルスタッペンのような才能を引き寄せることができるかどうかは時間が教えてくれるでしょうが、一つだけ明らかなことがあります: 支配力に満たないものではローレンス・ストロールの壮大なビジョンは満足できません。

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