ウィリアムズは、チームを強化するために大規模な採用キャンペーンに乗り出しました。このフォーミュラ1チームは、他のF1チームから26人以上のプロフェッショナルを採用することを発表しました。その中には、元アルパインテクニカルディレクターであるマット・ハーマン氏もおり、彼はウィリアムズのフォーミュラ1プロジェクトのデザインディレクターとして参加します。ハーマン氏は、ルノー、メルセデス、およびメルセデスのエンジン部門での以前のポジションから幅広い経験を持ち込んでいます。彼の専門知識は、ブラックリーベースのチームの成功に大きな役割を果たしました。
チームへのもう一つの注目すべき新メンバーは、ファビス・モンカド氏です。彼は以前にフェラーリでパフォーマンス分析の責任者として働いていました。モンカド氏は、7月1日からウィリアムズの主任コンピュータサイエンスエンジニアとしての役割を引き受けます。彼に加わるのは、フアン・モリーナ氏で、彼は7月15日から空力の責任者としてのポジションに就きます。モリーナ氏は、レッドブルで3回のワールドチャンピオンを達成し、最近ではハースの主任空力技術者を務めていました。
スティーブ・ウィンスタンリー氏は、レッドブルで6回のワールドチャンピオンに参加していたが、現在はウィリアムズの主任複合材料および構造エンジニアとして務めます。フォーミュラ1での22年の経験を持つウィンスタンリー氏は、チームに幅広い知識をもたらします。シニアリクルートのグループを完了するのは、元アルパインのパフォーマンス責任者であるリチャード・フリス氏です。F1での20年以上の経験を持つフリス氏は、2025年にウィリアムズのパフォーマンスシステムの責任者として加わります。
合計で、ウィリアムズは今年の残りの期間にチームに参加する26人の新しい従業員を採用しました。チームはメルセデス、フェラーリ、レッドブル、アルパインから人材を引きつけることに成功しました。空力部門には11人の新人が採用され、グローブのデザインオフィスには13人が配置されます。ウィリアムズはまた、スポーツ外からの採用による戦略的な動きも行いました。ソリン・チェラン氏が、人工知能を活用したチームのイノベーションをリードするためにヒューレット・パッカード・エンタープライズチームにCIAOとして加わりました。
この重要な採用キャンペーンは、ヴォウルズの目標であるウィリアムズの再生と勝利の評判の回復を示しています。
「これら6人の素晴らしい人々をウィリアムズに迎えることを大変嬉しく思います」と彼は言いました。
「私たちはトップに返り咲く決意をしており、他のチームから経験豊富でチャンピオンシップを勝ち取ったプロフェッショナルを引き寄せることができた事実は、私たちが辿っている道に対する信念の証です。
「ウィリアムズは勝利を達成するために必要なリソースに投資しており、これは私たちが来る数ヶ月でさらに様々なチームから新しい顔を迎える準備をしている始まりに過ぎません。」
昨年11月にチームに加わったフライは、ウィリアムズが「野心的な目標と信じられないほどの前進の勢いを持っていること、そしてこれらの優れた追加がこのプロジェクトに参加したいと思う人々がいることを認識しています。
「私たちはグローブのすでに非常に優れた才能を強化し、将来のために深さを追加しています。」
