Si prevede una determinazione finale riguardo all’indagine sul comportamento inappropriato di Christian Horner in un prossimo futuro. Toto Wolff e Christian Horner hanno guadagnato una notorietà nella comunità della Formula 1 per i loro continui conflitti lungo un’intera stagione. Nonostante la loro storia di attacchi spietati l’uno all’altro, Wolff sta adottando un approccio più contenuto durante l’indagine in corso sul comportamento di Horner.
Quando gli è stato chiesto cosa pensasse dell’indagine sul comportamento inappropriato di Christian Horner, Toto Wolff ha sorpreso molti rifiutandosi di coinvolgersi in scambi di accuse o di commentare la situazione del suo collega capo squadra. Quando è stato pressato sull’argomento da Telegraaf, Wolff ha risposto nel seguente modo, secondo FormulaPassion:
Dalla reazione di Wolff è evidente che si asterrà dal commentare la situazione di Horner fino a quando non verrà presa una decisione. Inoltre, ha anche espresso la convinzione che, per far progredire la Formula 1 nella giusta direzione, sia necessario avere una maggiore rappresentanza delle donne nello sport.
Anche se Toto Wolff ha chiarito che non affronterà pubblicamente la situazione di Christian Horner, ci sono forti segnali che la posizione di Horner come capo squadra della Red Bull sia seriamente minacciata. Secondo il giornalista finlandese che presenta il programma F1 di ViaPlay, è solo una questione di tempo prima che Horner venga licenziato dalla sua posizione.
Inoltre, recenti rapporti hanno rivelato che l’avvocato indipendente assunto dalla Red Bull GmbH per condurre l’indagine ha concluso le sue indagini e ha inviato le sue scoperte al consiglio di amministrazione del team austriaco. Un annuncio ufficiale sulla risoluzione della controversia riguardante Horner è atteso nelle prossime ore.
Sotto la guida di Christian Horner, il team di F1 della Red Bull ha ottenuto un impressionante record, inclusi 113 vittorie in gara, 264 podi, 7248 punti e sette campionati mondiali piloti. Se Horner verrà effettivamente licenziato, trovare un sostituto adeguato sarà senza dubbio un compito impegnativo per i decision makers.
