Il torneo di Cincinnati rivela una disparità impressionante nel montepremi tra atleti maschili e femminili

Il tennis si vanta della sua lunga tradizione di fornire premi in denaro uguali per i giocatori maschi e femmine nei quattro tornei del Grande Slam. Tuttavia, la significativa disparità nei premi in denaro al torneo congiunto di Cincinnati di questa settimana serve come un promemoria che la parità salariale rimane un sogno lontano nello sport.
Nel 1973, gli US Open hanno fatto storia diventando il primo torneo del Grande Slam a offrire premi in denaro uguali sia per i concorrenti maschi che femmine. Questa decisione ha fatto alzare un sopracciglio all’epoca, poiché le donne guadagnavano essenzialmente più dei loro colleghi maschi a causa delle partite giocate al meglio dei tre set, rispetto al meglio dei cinque set per gli uomini.
Billie Jean King, un’icona del tennis, ha guidato la campagna per la parità salariale agli US Open. Nell’anno precedente al cambiamento, aveva ricevuto solo 10.000 dollari per la sua vittoria, mentre Ilie Nastase aveva incassato 25.000 dollari. I suoi sforzi hanno aperto la strada al cambiamento e hanno stabilito un precedente per gli altri tornei da seguire.
Gli Australian Open hanno seguito l’esempio nel 1984, offrendo premi in denaro uguali. Tuttavia, nel 1996, sono tornati a pagare di più gli uomini, citando rating più alti per le partite maschili. Questa decisione è stata alla fine annullata nel 2001 e da allora i vincitori maschili e femminili hanno ricevuto la stessa somma.
Nel 2007, gli Open di Francia e Wimbledon si sono uniti agli US Open e agli Australian Open nel fornire premi in denaro uguali ai loro campioni maschili e femminili. Da allora, tutti e quattro i tornei del Grande Slam hanno mantenuto questa politica.
Tuttavia, nonostante i progressi compiuti nei tornei del Grande Slam, gli eventi regolari del tour sono ancora indietro in termini di parità salariale. La ragione principale di questa discrepanza non è il sessismo o il pregiudizio contro il tennis femminile, ma piuttosto il fatto che il WTA Tour ha accordi di trasmissione e sponsorizzazione meno lucrativi rispetto all’ATP Tour.Questa disparità nel sostegno finanziario porta i giocatori maschi a guadagnare più dei loro colleghi femminili. Questa differenza diventa particolarmente evidente durante settimane come il torneo di Cincinnati attuale, in cui sia l’ATP che la WTA ospitano i loro eventi principali pre-US Open nella stessa sede. Il campione maschile riceverà quasi il doppio del montepremi rispetto al campione femminile.
Rafael Nadal, una leggenda del tennis, ha condiviso la sua prospettiva sul dibattito sulla parità di retribuzione all’inizio di quest’anno. Ha sottolineato di credere nelle opportunità uguali per uomini e donne in termini di investimenti, opportunità e salari. Tuttavia, ha anche riconosciuto che non si tratta di regalare doni o insistere su guadagni uguali. Invece, ha enfatizzato l’importanza che l’uguaglianza sia basata sul valore e sul contributo che ogni individuo porta allo sport.
In conclusione, sebbene siano stati compiuti progressi in termini di parità di montepremi nei tornei del Grande Slam, c’è ancora lavoro da fare per raggiungere una vera uguaglianza nel tennis. Le disparità finanziarie tra giocatori maschi e femminili negli eventi regolari del tour mettono in evidenza le realtà commerciali che contribuiscono a questa differenza. Si tratta di una questione complessa che richiede discussioni e sforzi continui per garantire opportunità e riconoscimento uguali per tutti i giocatori, indipendentemente dal genere.
Foto da Cincinnati Open Instagram