Ferrari Boss Difende il Caotico Scandalo degli Ordini di Squadra al Gran Premio di Miami
In una difesa accesa, il team principal della Ferrari, Fred Vasseur, sostiene il controverso caos degli ordini di squadra che si è svolto durante il GP di Miami F1 2025, affermando che hanno eseguito la strategia in modo efficace all’Autodromo Internazionale di Miami il 4 maggio.
La tensione tra Charles Leclerc e Lewis Hamilton è aumentata inaspettatamente dopo le qualifiche, rispettivamente in ottava e dodicesima posizione, ma una fortunata situazione di safety car virtuale li ha avvicinati dopo un incidente con Oliver Bearman.
Le decisioni strategiche ai pit hanno portato a frustrazione mentre i piloti Ferrari sono rimasti bloccati con prospettive di gara in calo. Nonostante le critiche, Vasseur sostiene che la Ferrari ha gestito la situazione in modo appropriato, citando l’efficienza operativa pur riconoscendo la delusione dei piloti.
Vasseur ha spiegato a Sky Sports F1: “Posso capire la frustrazione dei ragazzi in macchina. Ma alla fine, è stato ben eseguito. Penso che abbiamo fatto un buon lavoro.”
Il caotico susseguirsi degli eventi ha visto Hamilton tentare di sorpassare Leclerc, con il team che ha deliberato per un giro prima di consentire lo scambio. Il ritardo nella decisione ha infastidito Hamilton, che ha faticato a recuperare terreno perduto nei confronti dei suoi avversari.
Alla fine, la gara si è conclusa con Hamilton che ha ceduto la sua posizione al compagno di squadra Leclerc, scatenando commenti sarcastici e mettendo in evidenza il dissenso interno all’interno del team Ferrari.
Il Gran Premio di Miami ha assistito a uno spettacolo di dramma mentre il caos degli ordini di squadra della Ferrari ha preso il centro della scena, lasciando fan e critici a interrogarsi sulle scelte strategiche del team e sull’impatto sulle prestazioni dei loro piloti.
Mentre la polvere si posa sul confronto di Miami, le conseguenze dei controversi ordini di squadra della Ferrari continuano a riverberare nella comunità F1, sollevando preoccupazioni sulla coesione del team e sul vantaggio competitivo in futuro.
