Nel mondo della Formula 1, Zak Brown, CEO della McLaren, ha recentemente condiviso che ha considerato di promuovere Andrea Stella al ruolo di capo squadra nel 2018. Tuttavia, lo stesso Stella non riteneva di essere pronto per il ruolo in quel momento. Avanzando fino a dicembre 2022, quando Andreas Seidl ha lasciato la McLaren per supervisionare la transizione dalla Sauber alla Audi, Stella ha ricevuto l’opportunità di assumere il comando. È stato un periodo impegnativo per la squadra, affrontando eliminazioni nella fase Q1 con un pacchetto sottosviluppato. Ma, con miglioramenti introdotti a partire dal Gran Premio d’Austria, la McLaren è rapidamente diventata una forza da non sottovalutare, conquistando nove podi e una vittoria nella Sprint. Il successo della squadra è continuato nella stagione attuale, raggiungendo l’apice quando Lando Norris ha conquistato la sua prima vittoria al Gran Premio di Miami. Quando interrogato sulle impressionanti qualità di Stella come leader, Brown ha elogiato la sua capacità di guidare con l’esempio, il suo stile di comunicazione ponderato e trasparente, e la sua dedizione alle prestazioni della squadra sopra ogni cosa. Stella è conosciuto per il suo duro lavoro, la sua volontà di ascoltare e considerare diverse prospettive, e la sua calma. Si concentra esclusivamente sul compito a portata di mano e non si lascia distrarre da altre attività. Brown ha descritto Stella come un leader ispiratore e motivante che comunica in modo chiaro e semplice, senza secondi fini. L’impatto di Stella sul progresso della squadra negli ultimi anno e mezzo è innegabile.
La nomina di Stella fa parte di una tendenza crescente nella Formula 1, dove i decisori scelgono di affidare il ruolo di capo squadra a qualcuno con formazione ingegneristica. Brown crede che il suo coinvolgimento nel gestire questioni commerciali abbia permesso a Stella di concentrarsi completamente sul lato delle corse, accelerando così il progresso continuo della McLaren.
Secondo Brown, avere un ingegnere al comando del team è cruciale, data la composizione attuale dei team di Formula 1. In passato, il ruolo del capo squadra coinvolgeva la gestione del team di gara, il rapporto con i media e la cura delle partnership. Tuttavia, con la crescita esponenziale dello sport, Brown si assume una parte significativa di queste responsabilità, permettendo a Stella di concentrarsi esclusivamente sul team di gara.
Brown ritiene che l’approccio migliore per la McLaren sia avere un ruolo ibrido di CEO/capo squadra, anziché il tradizionale ruolo di capo squadra. Lo sport è diventato così complesso e sfaccettato che la dispersione eccessiva è una preoccupazione reale. Delegando gli impegni con i media e i partner a Brown, Stella può partecipare attivamente a tutte le riunioni di valutazione, il che porta a un miglioramento delle prestazioni e del focus. Se Brown fosse il capo squadra, inevitabilmente qualcosa dovrebbe essere sacrificato a causa dell’ampio campo di gestione di un team di Formula 1.
Brown ha rivelato di aver avuto discussioni preliminari con Stella riguardo all’assunzione del team quando Eric Boullier ha rassegnato le dimissioni nel 2018. Tuttavia, Stella sentiva di non essere pronto per la posizione in quel momento. Nonostante non volesse essere promosso, Stella ha comunque assunto un ruolo più importante all’interno del team. Anche quando Brown gli si è rivolto nuovamente riguardo alla posizione, Stella ha preso il suo tempo per riflettere e considerare i suoi punti di forza e di debolezza. Questo approccio ponderato ha alla fine portato Stella ad accettare la posizione e dimostrare di essere davvero pronto per la sfida.
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