Le conflit du travail entre Volkswagen (VW) et IG Metall, le plus grand syndicat industriel d’Allemagne, atteint un point de rupture. Les travailleurs des usines allemandes du constructeur automobile pourraient commencer des grèves dès la semaine prochaine, marquant la plus importante action industrielle chez VW depuis six ans.
Ultimatum du syndicat : une action de grève se profile
IG Metall a lancé un avertissement clair : sans accord d’ici le 30 novembre, les travailleurs des usines Volkswagen en Allemagne pourraient organiser des grèves d’avertissement à partir de lundi. Ces premières manifestations, durant de quelques heures à une journée, pourraient s’intensifier en grèves de 24 heures ou indéfinies si les négociations salariales du 9 décembre échouent à produire un accord.
“Des grèves sont possibles et aussi nécessaires dès le début de décembre,” a déclaré IG Metall dans un document distribué aux travailleurs.
La position ferme de Volkswagen : réductions de salaires et fermetures d’usines
Volkswagen est sous pression pour réduire ses coûts face à une concurrence féroce des constructeurs automobiles chinois et à une demande en déclin en Europe. L’entreprise a proposé une réduction de salaire de 10% et a laissé entendre qu’elle envisageait la mesure sans précédent de fermer des usines allemandes, rompant ainsi avec ses 87 années d’histoire sans avoir recours à de telles mesures.
Volkswagen soutient que les coupes sont essentielles pour défendre sa position sur le marché et protéger sa rentabilité. Cependant, les propositions ont rencontré une forte résistance de la part des syndicats, qui affirment que les fermetures d’usines et les licenciements ne sont pas la solution aux défis de l’entreprise.
Contre-proposition du syndicat : Éviter les licenciements
En réponse aux demandes de réduction des coûts de VW, IG Metall a proposé des mesures visant à éviter les licenciements et les fermetures. Celles-ci incluent :
- Heures de travail réduites : Offrir de la flexibilité pour ajuster les niveaux de production.
- Renoncer aux primes : Pour alléger la pression financière sans réduire les salaires.
- Un plan à long terme pour tous les sites VW : Assurer la sécurité de l’emploi pour les travailleurs à travers l’Allemagne.
Cependant, la direction de Volkswagen reste ferme dans sa position, signalant que les fermetures d’usines demeurent sur la table en tant que mesure de réduction des coûts.
Impact sur Volkswagen : Défis croissants
Une grève chez Volkswagen pourrait gravement perturber la production à un moment où le constructeur automobile est déjà aux prises avec :
- Déclin des Livraisons : La demande de voitures en Europe s’affaiblit, avec une concurrence accrue des fabricants de véhicules électriques chinois.
- Baisse des Profits : Les marges bénéficiaires se rétrécissent, mettant une pression supplémentaire sur VW pour se restructurer.
- Défis du Marché Mondial : Alors que l’industrie se transitionne vers les véhicules électriques, VW fait face à une forte concurrence de Tesla et d’autres acteurs émergents.
Une Main-d’Œuvre Prête à Lutter
IG Metall a juré de résister à toute proposition qui ne protège pas les emplois et n’assure pas un avenir viable pour tous les sites de VW. Le syndicat insiste sur le fait que la responsabilité incombe à la direction pour éviter un conflit prolongé et dommageable.
“Volkswagen déterminera à la table des négociations combien de temps et à quel point le conflit sera,” a averti le syndicat. “La main-d’œuvre de VW à travers le pays est prête à faire grève.”
À Venir : Négociations à Fort Enjeu le 9 Décembre
Avec la prochaine ronde de négociations salariales prévue pour le 9 décembre, les deux parties ont peu de temps pour trouver un terrain d’entente. Un échec à conclure un accord pourrait entraîner des grèves généralisées et prolongées, affectant encore la production et la réputation de Volkswagen.
Alors que le temps presse, tous les regards sont tournés vers Volkswagen et IG Metall pour voir si le plus grand constructeur automobile d’Allemagne peut naviguer à travers cette tempête sociale sans compromettre son avenir ni son personnel.
