Les problèmes de performance de Sergio Perez sont devenus une préoccupation majeure pour Red Bull Racing, le directeur de l’équipe Christian Horner laissant entendre que des changements pourraient être à l’horizon si les résultats ne s’améliorent pas. Autrefois considéré comme un atout clé pour l’équipe basée à Milton-Keynes, les récentes difficultés de Perez ont laissé Red Bull à la traîne derrière McLaren et Ferrari dans le Championnat des Constructeurs. Après une série de performances décevantes, y compris une 17e place au Grand Prix du Mexique, la pression monte pour que Perez livre – ou fasse potentiellement face à un départ anticipé.
Les commentaires récents de Christian Horner soulignent l’urgence de la situation. « Nous sommes maintenant troisièmes au classement des constructeurs en raison des difficultés de Checo, » a noté Horner, ajoutant, « En Formule 1, des décisions difficiles doivent souvent être prises. C’est un secteur axé sur les résultats, et inévitablement, lorsque vous ne livrez pas, les projecteurs sont fermement braqués sur vous. »
Bien que son contrat s’étende jusqu’en 2026, la forme récente de Perez a mis en doute son avenir avec l’équipe. Son incapacité à obtenir des points constants ou des classements compétitifs, ainsi que des tentatives infructueuses de stratégies comme une tentative de tour le plus rapide de dernière minute au Mexique, a entravé la poussée de Red Bull pour la contention au championnat. La frustration est partagée parmi les fans et les membres de l’équipe, alors que la domination autrefois inébranlable de Red Bull fait face à des défis croissants.
Alors que la position de Perez devient de plus en plus précaire, Horner a souligné l’importance de bonnes performances lors des courses restantes de la saison, un exploit qui nécessitera que Perez livre à un niveau qu’il a eu du mal à atteindre. Les dernières courses de 2024 seront probablement décisives, non seulement pour les aspirations au championnat de Red Bull, mais aussi pour la carrière de Perez au sein de l’équipe.
4o