L’employée de Red Bull a encore des options légales disponibles si elle souhaite prendre des mesures contre Christian Horner en dehors de l’entreprise. Horner, âgé de 50 ans, a récemment fait l’objet d’une attention négative en raison d’allégations de comportement inapproprié faites par une employée de Red Bull. L’incident a conduit à une enquête indépendante de Red Bull GmbH, qui a finalement innocenté Horner de toutes les accusations. Cependant, aucun détail spécifique sur l’enquête n’a été divulgué. Il semble que le temps puisse être compté pour que l’employée fasse appel de la décision.
Auparavant, Red Bull GmbH avait déclaré que, malgré le rejet des plaintes, l’employée avait le droit de faire appel de la décision. L’identité de l’employée n’a pas été divulguée à la presse. Selon The Times, l’employée a jusqu’au 6 mars pour présenter un appel à Red Bull GmbH. Si elle souhaite prendre des mesures supplémentaires au sein de l’entreprise, elle doit le faire avant cette date limite.
Cependant, l’employée a la possibilité de prendre des mesures légales contre Christian Horner. Il y a eu des rapports suggérant qu’elle pourrait porter l’affaire devant les tribunaux anglais. Cependant, jusqu’à présent, il n’y a pas eu de nouvelles d’une action en justice intentée contre le chef d’équipe de Red Bull.
Malgré les allégations, l’employée qui a accusé Christian Horner a choisi de rester à l’emplacement de Milton Keynes. Des rapports récents indiquent que Horner et l’employée ont travaillé ensemble professionnellement, malgré la situation inconfortable. Ils ont réussi à maintenir une relation de travail sans conflits majeurs.
La situation a pris un tournant lorsque des preuves présumées contre Christian Horner ont été divulguées. Bien que Red Bull l’ait précédemment innocenté de toute irrégularité, la fuite a de nouveau attiré l’attention sur le chef de l’équipe britannique. De plus, le père de Horner, Jos Verstappen, a eu un désaccord avec lui concernant la gestion de la situation.
Sans aucun doute, les événements récents ont causé des problèmes au sein du camp de Red Bull. Cependant, Christian Horner continue de remplir son rôle de chef d’équipe. L’avenir pourrait changer considérablement si l’entreprise décide de prendre des mesures supplémentaires contre lui, que ce soit par le biais d’un recours ou de moyens légaux.
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