Le drame de Ferrari F1 dévoilé : Horner contacté pour le poste post-Binotto, la confiance de Vasseur jusqu’en ’26
Dans une révélation choquante du journaliste Joe Saward, il a été exposé que le manager anglais, Christian Horner, a été approché pour le poste actuellement occupé par Mattia Binotto chez Ferrari. Le monde de la Formule 1 a été stupéfait lorsque des rapports ont fait surface concernant les tentatives de Ferrari pour attirer Horner à Maranello, le directeur de l’équipe Red Bull n’ayant initialement pas nié les intérêts d’autres équipes mais promettant finalement sa loyauté à son équipe actuelle. Cependant, la révélation explosive de Saward a mis en lumière une rencontre passée entre Horner et le président de Ferrari, John Elkann, où Elkann avait fait une proposition à Horner pour rejoindre la Scuderia, à laquelle Horner avait poliment décliné, faisant échouer l’accord.
Bien que les spéculations autour de l’arrivée de Horner chez Ferrari se soient maintenant apaisées, il a été dévoilé que l’équipe italienne a choisi Frederic Vasseur pour diriger l’équipe après Binotto. Saward a exprimé son scepticisme quant à un éventuel changement d’avis de Horner s’il était à nouveau approché par Ferrari, comparant le rôle de directeur d’équipe Ferrari à « sauter dans un feu avec un portefeuille ignifuge. »
Concernant l’avenir de Vasseur chez Ferrari, des doutes ont commencé à émerger alors qu’Elkann surveillerait de près la performance de l’équipe jusqu’à l’introduction de la voiture en 2026. Malgré les rumeurs autour de remplaçants potentiels pour Vasseur, y compris Horner, Andreas Seidl et Antonello Coletta, Vasseur semble bénéficier du soutien d’Elkann pour l’instant, comme l’a commenté Autosprint, « La position de Vasseur semble instable ? Qui sait. Rien ne fuit de Maranello, peut-être parce qu’il n’y a rien à fuir. Fred Vasseur continue sur son chemin, jouissant de la confiance du président John Elkann. »
Le monde de la Formule 1 est tenu en haleine alors que le drame de Ferrari continue de se dérouler, avec des incertitudes entourant des postes de direction clés et la performance future de l’équipe.
