Williams a entrepris une vaste campagne de recrutement pour renforcer son équipe. L’équipe de Formule 1 a annoncé l’embauche de plus de 26 professionnels provenant d’équipes concurrentes de la F1, dont cinq nouveaux membres techniques seniors. Parmi eux se trouve l’ancien Directeur Technique d’Alpine, Matt Harman, qui a rejoint le projet de Formule 1 de Williams en tant que Directeur de la Conception. Harman apporte avec lui une vaste expérience de ses précédents postes chez Renault, Mercedes et la division moteurs de Mercedes. Son expertise a joué un rôle significatif dans le succès de l’équipe basée à Brackley.
Une autre addition notable à l’équipe est Fabrice Moncade, qui a précédemment travaillé pour Ferrari en tant que Chef de l’Analyse de Performance. Moncade occupera le poste d’Ingénieur en Chef de l’Informatique à partir du 1er juillet. Il sera rejoint par Juan Molina, qui assumera le poste de Chef de l’Aérodynamique le 15 juillet. Molina a contribué à trois doublés de Championnat du Monde chez Red Bull et a récemment occupé le poste d’Aérodynamicien Principal chez Haas.
Steve Winstanley, qui a fait partie de six doublés de Championnat du Monde chez Red Bull, occupera désormais le poste d’Ingénieur en Chef des Composants et des Structures chez Williams. Avec 22 ans d’expérience en Formule 1, Winstanley apporte une connaissance approfondie à l’équipe. Complétant le groupe de recrues seniors se trouve Richard Frith, ancien Chef de la Performance chez Alpine. Avec plus de deux décennies d’expérience en F1, Frith rejoindra Williams en tant que Chef des Systèmes de Performance en 2025.
No total, Williams a recruté 26 nouveaux employés qui rejoindront l’équipe tout au long de l’année. L’équipe a réussi à attirer des individus de Mercedes, Ferrari, Red Bull et Alpine. Le département d’aérodynamique comptera 11 nouvelles embauches, tandis que le bureau de design à Grove en recevra 13. Williams a également fait une démarche stratégique en recrutant en dehors du sport, avec Sorin Cheran rejoignant l’équipe de Hewlett Packard Enterprise en tant que CIAO pour diriger les innovations de l’équipe avec l’intelligence artificielle.
Cette importante campagne de recrutement témoigne de l’objectif de Vowles de rajeunir Williams et de restaurer sa réputation de gagnante.
« Je suis ravi d’accueillir ces six personnes remarquables chez Williams », a-t-il déclaré.
« Nous sommes déterminés à lutter pour revenir au sommet, et le fait que nous parvenions à attirer des professionnels expérimentés et des champions d’autres équipes témoigne d’une énorme confiance dans la voie que nous suivons.
« Williams investit dans les ressources nécessaires pour atteindre la victoire, et ce n’est que le début alors que nous nous préparons à accueillir de nouveaux visages de plusieurs équipes dans les mois à venir. »
Fry, qui a rejoint l’équipe en novembre dernier, a reconnu comment Williams « a des objectifs ambitieux et une incroyable dynamique vers l’avant, et ces ajouts exceptionnels démontrent que ce projet est quelque chose que les gens sont impatients de rejoindre.
« Nous renforçons notre immense talent à Grove, en ajoutant de la profondeur alors que nous construisons pour l’avenir. »
