Le directeur de l’équipe Alpine Formula 1, Bruno Famin, insiste sur le fait que l’équipe doit être « prête » à agir face à un marché des pilotes « à haut risque » qui pourrait se produire cette saison.
Famin a reconnu que l’équipe est satisfaite de sa formation actuelle de pilotes, mais à la fin de cette saison, tant Esteban Ocon que Pierre Gasly seront sans contrat.
Avec plus de la moitié des pilotes de la grille n’ayant pas encore finalisé leurs plans pour 2025, Famin n’écarte pas la possibilité d’une réorganisation pour l’équipe anglo-française la saison prochaine.
Le nouveau directeur de l’équipe Alpine a admis qu’ils doivent être prêts au cas où le prochain marché des pilotes provoquerait des mouvements sur le terrain.
« Actuellement, nous sommes satisfaits de nos pilotes », a déclaré Famin à la F1 TV. « Nous avons deux pilotes talentueux avec une mentalité et une attitude positives, mais nous reconnaissons que la saison peut réserver des surprises. Qui sait? Nous verrons bien.
« Il y a une possibilité significative d’une saison imprévisible, et nous devons être prêts pour tout.
« Nous avons entamé des discussions avec les deux et nous devons parvenir à des accords et évaluer le marché. »
L’Alpine a connu un début de saison difficile, avec sa voiture A524 se révélant peu compétitive et incapable de rivaliser pour les positions en Q3 ou de marquer des points lors des premières courses.
Famin a admis que ce résultat n’était pas totalement inattendu pour l’équipe basée à Enstone, mais s’est dit surpris de partir de la dernière ligne au Bahreïn.
« Bien sûr, lorsque nous avons présenté la voiture, nous étions prudents car nous anticipions des premières courses difficiles », a déclaré Famin. « Malheureusement, elles l’ont été, mais être en dernière ligne sur la grille au Bahreïn a été un choc pour tout le monde, pour être honnête.
« Cependant, cela a servi d’avertissement pour changer notre approche, notre organisation, la rendre plus agile et efficace, et c’est exactement ce que nous faisons avec les changements que nous avons mis en place, notamment à Enstone. Nous sommes sur la bonne voie. »
Malgré un début décevant, Famin reste optimiste quant à la réponse de l’équipe à la situation et attend des développements significatifs.
« Mais je suis satisfait de la réponse de l’équipe à l’usine. Tout le monde a compris que nous devions apporter des changements, et maintenant tout le monde est engagé à promouvoir ces changements. J’espère que tous travailleront dur non seulement sur le développement de la voiture, mais aussi sur l’amélioration de notre organisation et de nos processus pour les projets futurs », a conclu.
