La Fórmula 1, sus 10 equipos y el organismo rector del deporte, la FIA, se han unido para lanzar una nueva Carta de Diversidad e Inclusión, una iniciativa histórica respaldada por el siete veces campeón mundial Lewis Hamilton y su organización benéfica, Mission 44. La carta se basa en las recomendaciones del informe de la Comisión Hamilton de 2021, creado en colaboración con la Royal Academy of Engineering.
Una Visión para un Deporte Motor Más Inclusivo
En su esencia, la carta está diseñada para derribar barreras y crear oportunidades para individuos de una amplia variedad de antecedentes. Articula una visión audaz: “permitir que cualquiera acceda, contribuya y disfrute del deporte motor global.” La misión enfatiza además la eliminación de barreras de entrada, la promoción de la diversidad en los lugares de trabajo y el impulso de la innovación a través de la colaboración inclusiva.
Cuatro Pilares de Progreso
La implementación de la carta se centrará en cuatro pilares clave:
- Atraer: Incorporar talento diverso a través de esfuerzos de reclutamiento y divulgación inclusivos.
- Retener: Asegurar oportunidades de carrera a largo plazo para individuos de grupos subrepresentados.
- Crear: Construir sistemas y prácticas que promuevan la participación equitativa.
- Involucrar: Colaborar con las partes interesadas para incorporar la diversidad y la inclusión en todos los aspectos del deporte.
Compromiso de los Líderes Clave del Automovilismo
El CEO de F1 Stefano Domenicali destacó la necesidad del deporte de perspectivas diversas, afirmando:
“Nuestro deporte es justamente reconocido por su rendimiento de élite e innovación, y tenemos claro que la única forma de mantener y mejorar esos estándares excepcionales es dar la bienvenida a la diversidad de pensamiento, ideas y experiencias.”
El Presidente de la FIA Mohammed Ben Sulayem hizo eco de este sentimiento, llamando a la iniciativa un pilar para el futuro del automovilismo:
“La diversificación del automovilismo es fundamental para su éxito continuo. Esta carta significa un curso de acción unificado para garantizar igualdad de oportunidades para igual talento.”
El Papel de Lewis Hamilton y la Comisión Hamilton
Hamilton, quien ha sido un defensor vocal de la igualdad y la representación en el automovilismo, ve esta carta como un paso tangible hacia la transformación del deporte que ha dominado durante más de una década. Su organización benéfica, Mission 44, desempeñará un papel clave para garantizar que se cumplan los objetivos de la carta.
La carta también refleja la misión personal de Hamilton, como expresó durante el lanzamiento de la Comisión Hamilton: desmantelar las barreras sistémicas que impiden que los grupos subrepresentados prosperen en el automovilismo.
Progreso Ya en Marcha
El Director Ejecutivo de la Real Academia de Ingeniería, Dr. Hayaatun Sillem CBE, elogió a la Fórmula 1 por actuar de manera decisiva sobre los hallazgos de la Comisión Hamilton:
“Esta carta establece un marco para el progreso y establece un compromiso tanto con los principios como con la acción. Será un catalizador para un impacto aún más positivo y el trabajo conjunto entre deportes.”
Desde el informe de la Comisión, la F1 ha lanzado varias iniciativas destinadas a fomentar la diversidad, incluidas becas, aprendizajes y programas comunitarios para nutrir el talento de entornos desfavorecidos.
Un Momento Histórico para el Automovilismo
La Carta de Diversidad e Inclusión señala una nueva era para la Fórmula 1, donde la excelencia y la innovación son impulsadas por la colaboración y la inclusividad. A medida que Hamilton, Domenicali y la FIA se unen detrás de esta iniciativa, el deporte da otro paso hacia asegurar que su parrilla, garajes y salas de juntas reflejen la diversidad de su base de aficionados global.
Con esta carta en vigor, la F1 tiene como objetivo no solo liderar en el automovilismo, sino también servir como un modelo de inclusividad en el mundo más amplio de los deportes y la ingeniería.
