Christian Horner, el jefe de equipo del equipo de Fórmula 1 de Red Bull, ha optado por no abordar los rumores que han estado circulando sobre él. Estos rumores surgen de materiales que supuestamente formaban parte de una reciente investigación sobre su conducta y que fueron enviados a varias figuras de alto nivel en la comunidad de la F1, así como a periodistas.
La empresa matriz de Red Bull llevó a cabo una investigación externa sobre las acusaciones e inocentó a Horner de cualquier irregularidad. Sin embargo, se envió un correo electrónico titulado «Pruebas de la investigación de Christian Horner» a 150 individuos involucrados en la F1, invitándolos a revisar materiales relacionados con la investigación de Red Bull. Cabe destacar que nadie de Red Bull o Red Bull Racing recibió este correo electrónico, excepto Jos Verstappen, padre de Max Verstappen y con una conexión obvia con el equipo.
Aún no se ha verificado la autenticidad de los materiales, que consisten en 79 capturas de pantalla de conversaciones digitales. En respuesta a la filtración, se emitió una declaración en nombre de Horner, afirmando que no comentará especulaciones anónimas. Mantiene su negación de las acusaciones y enfatiza su cooperación con la investigación independiente.
La filtración de estos materiales es vista por muchos en la comunidad de la F1 como un intento de presionar aún más a Horner o desacreditarlo, especialmente después de que la investigación decidió a su favor. Otros jefes de equipo han expresado la necesidad de más transparencia después del comunicado limitado de Red Bull sobre el asunto.
Red Bull afirmó que el informe de la investigación es confidencial y no hará más comentarios para respetar la privacidad de todas las partes involucradas. La F1 y la FIA no han proporcionado ningún comentario y no está claro si Ford, socio de motor de Red Bull, está satisfecho con las medidas tomadas por la empresa matriz para abordar el problema.
Aunque Red Bull GmbH no ha respondido a la filtración, es probable que investiguen más para determinar quién compartió los materiales, considerando la importancia que han dado a la confidencialidad. También se desconoce si el demandante apelará el despido de Red Bull o buscará acciones legales, lo que podría potencialmente reabrir o reubicar el proceso de investigación.
