Ferrari zu führen, das ikonischste Team in der Formel 1, ist keine kleine Aufgabe. Tatsächlich hat Fred Vasseur, der aktuelle Teamchef von Ferrari, arguably den schwierigsten Job im Sport. Das Gewicht der Geschichte von Ferrari und die überwältigenden Erwartungen der Fans, insbesondere in Italien, wo die Scuderia als nationaler Schatz angesehen wird, machen es zu einer gewaltigen Herausforderung.
Vasseur übernahm am Ende der F1-Saison 2022 die Zügel von Mattia Binotto, in der Hoffnung, dass eine neue Führung die Titeltrockenheit beenden würde. Das Team hat seit 2008 keine Konstrukteursmeisterschaft mehr gewonnen, und der letzte Fahrertitel stammt aus dem Jahr 2007, als Kimi Räikkönen triumphierte.
Während Ferrari weiterhin diesem schwer fassbaren Meisterschaftserfolg nachjagt, glaubt Charles Leclerc, frisch von seinem Sieg beim Großen Preis von Italien 2024, dass Vasseur bereits bedeutende Veränderungen vorgenommen hat, insbesondere in der emotional getriebenen Teamkultur von Ferrari.
Leclerc, der im F1-Podcast Beyond The Grid sprach, hob den kulturellen Wandel hervor, den Vasseur eingeführt hat, und merkte an, dass das Management von Ferrari eine einzigartige Herausforderung darstellt, aufgrund der enormen Leidenschaft innerhalb des Teams. „Ferrari ist ein so großes Team mit so viel Geschichte, dass es nicht die einfachste Aufgabe ist, so etwas zu machen,“ sagte Leclerc.
Er betonte, dass, während die Leidenschaft von Ferrari ein zentraler Wert ist, sie in schwierigen Zeiten manchmal nach hinten losgehen kann. „Leidenschaft bedeutet auch Emotion, und manchmal, wenn es sehr schlecht läuft, kann es die Menschen im Team mehr betreffen als in anderen Teams,“ erklärte Leclerc. Er merkte jedoch an, dass diese gleiche Leidenschaft das Team antreibt, in schwierigen Momenten härter zu kämpfen und 200 Prozent Einsatz zu zeigen, um Rückschläge zu überwinden.
Laut Leclerc war Vasseur entscheidend dafür, diese Leidenschaft zu nutzen und sie in eine ausgewogenere und effektivere Arbeitsumgebung zu verwandeln. „Fred hat einige Dinge verändert, was einen wirklich großen Unterschied gemacht hat“, sagte er und betonte Vasseurs Fähigkeit, die Leistung jedes Einzelnen im Team zu verstehen und zu optimieren.
Eine der herausragenden Eigenschaften von Vasseur, so Leclerc, ist seine emotionale Stabilität – eine Eigenschaft, die für ein Team wie Ferrari, wo die Emotionen hochkochen können, besonders nach einem guten Rennen, von unschätzbarem Wert ist. „Fred ist immer das Gleichgewicht“, sagte Leclerc. „Immer wenn du ein wirklich gutes Rennen mit Ferrari hast, fühlt sich jeder so gut, so glücklich, und Fred ist immer das Gleichgewicht, indem er sagt: ‘Ja, es ist großartig, aber lass uns jetzt ein wenig neu zentrieren, denn es ist nur ein Rennen und wir haben noch viele andere Rennen.’“
Leclerc lobte auch Vasseurs Führung in schwierigen Momenten und beschrieb, wie der Teamchef immer Wege findet, das Team zu reaktivieren, wenn die Stimmung niedrig ist. „Fred ist immer da, um uns die positiven Aspekte in einer schwierigen Situation zu zeigen, um alle neu zu motivieren“, fügte er hinzu.
Leclerc schloss mit dem Ausdruck seines vollen Vertrauens in Vasseurs Ansatz und betonte, wie wichtig seine emotional geerdete Führung für ein Team wie Ferrari ist. „Er ist sehr emotional stabil und das ist eine wirklich gute Eigenschaft für ein Team wie Ferrari. Das wird in Ferrari gebraucht, also habe ich volles Vertrauen in das, was Fred tut“, sagte Leclerc.
Während Ferrari weiterhin nach Meisterschaftserfolg strebt, könnte der kulturelle Wandel unter Vasseur genau das sein, was das Team braucht, um zu seinen Siegen zurückzukehren.
