Das Drama in der Formel 1 heizt sich wieder auf, da der ehemalige Haas-Teamchef Guenther Steiner Jos Verstappen, den Vater des amtierenden dreifachen Champions Max Verstappen, angreift. Steiner ließ keine Zweifel offen und forderte Jos auf, nach seinem letzten Ausbruch, in dem er Red Bull und Teamchef Christian Horner kritisierte, still zu sein.
Der Streit entbrannte, als Jos, der nie davor zurückschreckt, Kontroversen auszulösen, behauptete, dass der Verlust von Schlüsselpersonal bei Red Bull das Team schwäche. Horner versuchte, die Bedenken zu zerstreuen, und versicherte, dass Red Bull noch genügend Talent habe, nur um von Jos öffentlich der Unehrlichkeit beschuldigt zu werden.
Steiner ist über den eskalierenden Wortkrieg verwirrt und schlägt vor, dass beide Seiten ihre Differenzen im Interesse von Max Verstappens Karriere und der Stabilität von Red Bull beilegen sollten.
„Wir wissen alle, dass Jos seinen Mund nicht halten kann, und ich kritisiere ihn dafür nicht. Aber ist das das Beste für seinen Sohn? Ich weiß es nicht. Ohne die ganze Geschichte im Team zu kennen, ist es schwer zu beurteilen, wer recht oder unrecht hat.“
Steiners Warnung kommt, während Gerüchte über Max‘ Zukunft kursieren. Mit einer angeblichen Ausstiegsklausel in seinem Vertrag könnte Red Bull ernsthafte Konsequenzen drohen, wenn interne Konflikte weiterhin aufflammen.
Trotz seines direkten Rates gab Steiner zu, dass er Jos nicht dafür verurteilt, sich zu äußern, und erkannte an, dass der ehemalige Fahrer immer lautstark und leidenschaftlich war. Er schlug jedoch vor, dass Jos die Auswirkungen seiner Worte auf Max‘ Image und Karriere berücksichtigen sollte.
„Jos teilt gerne seine Meinungen, und das steht ihm zu. Aber er weiß auch um die Konsequenzen, denn er ist ein kluger Typ.“
Da Red Bull in der Konstrukteursmeisterschaft 41 Punkte hinter McLaren liegt und nur noch sechs Rennen in der Saison verbleiben, steht das Team vor einer schwierigen Herausforderung, um seine Dominanz zurückzugewinnen. Die Loyalität von Max Verstappen könnte davon abhängen, wie sie mit den wachsenden Spannungen innerhalb ihres Teams umgehen.
