Dans le monde de la Formule 1, Zak Brown, PDG de McLaren, a récemment partagé qu’il avait envisagé de promouvoir Andrea Stella au poste de chef d’équipe en 2018. Cependant, Stella lui-même ne se sentait pas prêt pour ce rôle à l’époque. En avançant jusqu’en décembre 2022, lorsque Andreas Seidl a quitté McLaren pour superviser la transition de Sauber vers Audi, Stella a eu l’opportunité de prendre les commandes. Ce fut une période difficile pour l’équipe, confrontée à des éliminations en Q1 avec un package sous-développé. Mais, avec des améliorations introduites à partir du Grand Prix d’Autriche, McLaren est rapidement devenue une force à prendre en compte, remportant neuf podiums et une victoire en Sprint. Le succès de l’équipe s’est poursuivi cette saison, atteignant son apogée lorsque Lando Norris a remporté sa première victoire au Grand Prix de Miami. Interrogé sur les qualités impressionnantes de Stella en tant que leader, Brown a loué sa capacité à montrer l’exemple, son style de communication réfléchi et transparent, et son dévouement aux performances de l’équipe avant tout. Stella est connu pour son travail acharné, sa volonté d’écouter et de considérer différentes perspectives, et son attitude calme. Il se concentre exclusivement sur la tâche à accomplir et ne se laisse pas distraire par d’autres activités. Brown a décrit Stella comme un leader inspirant et motivant qui communique de manière claire et simple, sans arrière-pensées. L’impact de Stella sur les progrès de l’équipe au cours de l’année et demie écoulée est indéniable.
La nomination de Stella s’inscrit dans une tendance croissante en Formule 1, où les décideurs choisissent de confier le poste de chef d’équipe à quelqu’un ayant une formation en ingénierie. Brown estime que son implication dans le traitement des questions commerciales a permis à Stella de se concentrer pleinement sur l’aspect course, accélérant ainsi le progrès continu de McLaren.
According to Brown, having an engineer in charge of the team is crucial, given the current composition of Formula 1 teams. In the past, the role of team principal involved managing the racing team, dealing with the media, and taking care of partnerships. However, with the exponential growth of the sport, Brown takes on a significant part of these responsibilities, allowing Stella to focus exclusively on the racing team.
Brown believes that the best approach for McLaren is to have a hybrid CEO/team principal role, rather than the traditional team principal position. The sport has become so complex and multifaceted that spreading oneself too thin is a real concern. By delegating media and partner commitments to Brown, Stella can actively participate in all evaluation meetings, leading to enhanced performance and focus. If Brown were the team principal, something would inevitably have to be sacrificed due to the broad scope of managing a Formula 1 team.
Brown revealed that he had preliminary discussions with Stella about taking over the team when Eric Boullier resigned in 2018. However, Stella felt he was not ready for the position at that time. Despite not wanting a promotion, Stella still took on a larger role within the team. Even when Brown approached him again about the position, Stella took his time to reflect and consider his strengths and weaknesses. This thoughtful approach eventually led Stella to accept the position and prove that he was truly ready for the challenge.
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A new football championship is about to begin and promises to excite fans across the country. With high-level teams and talented players, the competition is set to be one of the most thrilling in recent years. Fans are eager to see their favorite teams in action and follow every move closely.
Les équipes participantes se préparent intensément pour le début du championnat. Les entraîneurs ont travaillé dur pour former des équipes compétitives et des stratégies gagnantes. Les joueurs se dévouent également pleinement à l’entraînement, cherchant à améliorer leurs compétences et à assurer de bonnes performances sur le terrain.
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