Da quando Ricciardo ha preso il posto di Nyck de Vries nella AlphaTauri/RB a metà della stagione di Formula 1 del 2024, ha incontrato difficoltà nel presentarsi e addirittura è stato assente per cinque gare dopo essersi rotto la mano durante le prove per il Gran Premio d’Olanda del 2023.
Ci si aspettava che Ricciardo superasse Tsunoda, ma questo non è stato il caso. Finora nel 2024, il pilota giapponese ha avuto il sopravvento su di lui.
Di nuovo, durante il weekend del GP d’Australia, Ricciardo ha deluso i suoi tifosi qualificandosi al 18º posto (mentre Tsunoda si è qualificato ottavo) e terminando al 12º posto (mentre Tsunoda ha terminato settimo).
Anche se sembra che il capo della Red Bull, Christian Horner, abbia giocato un ruolo nel riportare Ricciardo in F1, Liam Lawson è stato ignorato in modo inspiegabile. Di recente, Marko ha avvertito Ricciardo che deve ottenere risultati migliori.
Dopo un’altra prestazione deludente in Australia, Marko ha ammesso che il team non si aspettava che Tsunoda superasse costantemente Ricciardo. Ha aggiunto: “Abbiamo riportato Daniel perché credevamo che potesse recuperare la sua forma precedente e diventare un candidato per la Red Bull Racing. Ma attualmente sta affrontando delle difficoltà e speriamo che possa recuperare la sua forma. Tuttavia, deve superare Yuki [Tsunoda] per farlo, e non è un compito facile.”
Quando gli è stato chiesto del problema di Ricciardo, Marko ha risposto: “È qualcosa di mentale, perché ha dimostrato in passato di essere un pilota veloce. A volte queste cose accadono.”
Riguardo al ruolo della macchina sulle prestazioni di Ricciardo, Marko ha detto: “I dati sono disponibili per entrambi i piloti, quindi non ci sono segreti. Hanno la stessa macchina, è tutto uguale. In genere, si riduce all’aspetto mentale per i piloti.”
Per quanto riguarda Tsunoda, Marko ha riconosciuto la sua attuale forma soddisfacente, ma ha affermato che è troppo presto per determinare se è pronto per un posto nella Red Bull. Ha commentato: “Ha costantemente dimostrato competitività e non ha commesso errori. Tuttavia, come dice il detto, una buona performance non garantisce successo futuro. Deve continuare a migliorare prima che lo consideriamo per questa posizione.”
(Segnalato da Agnes Carlier a Melbourne)
