Depuis que Ricciardo a remplacé Nyck de Vries chez AlphaTauri/RB en milieu de saison de Formule 1 en 2024, il a eu du mal à se mettre en avant et a même manqué cinq courses après s’être cassé la main lors des essais pour le Grand Prix des Pays-Bas en 2023.
On s’attendait à ce que Ricciardo dépasse Tsunoda, mais ce n’est pas le cas. Jusqu’à présent en 2024, le pilote japonais a eu l’avantage sur lui.
Encore une fois, lors du week-end du Grand Prix d’Australie, Ricciardo a déçu ses fans en se qualifiant en 18ème position (alors que Tsunoda s’est qualifié huitième) et en terminant 12ème (alors que Tsunoda a terminé septième).
Bien qu’il semble que le patron de Red Bull, Christian Horner, ait joué un rôle en ramenant Ricciardo en F1, Liam Lawson a été inexplicablement ignoré. Récemment, Marko a averti Ricciardo qu’il doit obtenir de meilleurs résultats.
Après une nouvelle performance décevante en Australie, Marko a admis que l’équipe ne s’attendait pas à ce que Tsunoda dépasse régulièrement Ricciardo. Il a ajouté : « Nous avons ramené Daniel car nous croyions qu’il pouvait retrouver sa forme précédente et devenir un candidat pour Red Bull Racing. Mais actuellement, il rencontre des difficultés, et nous espérons qu’il pourra retrouver sa forme. Cependant, il doit surpasser Yuki [Tsunoda] pour y parvenir, et ce n’est pas une tâche facile. »
Interrogé sur le problème de Ricciardo, Marko a répondu : « C’est quelque chose de mental, car il a déjà démontré qu’il était un pilote rapide. Parfois, ces choses arrivent. »
En ce qui concerne le rôle de la voiture dans les performances de Ricciardo, Marko a déclaré : « Les données sont disponibles pour les deux pilotes, donc il n’y a pas de secrets. Ils ont la même voiture, tout est pareil. En général, cela se résume à l’aspect mental pour les pilotes. »
En ce qui concerne Tsunoda, Marko a reconnu son niveau actuel satisfaisant, mais a affirmé qu’il est trop tôt pour déterminer s’il est prêt pour une place chez Red Bull. Il a commenté: « Il a régulièrement montré sa compétitivité et n’a pas commis d’erreurs. Cependant, comme le dit le dicton, une bonne performance ne garantit pas le succès futur. Il doit continuer à s’améliorer avant que nous le considérions pour ce poste. »
(Rapporté par Agnes Carlier à Melbourne)
