インディカー・レーシングの世界で、トニー・カナーンは名門を感じさせる名前です。インディカー・チャンピオンでインディ500のベテランであるカナーンは、最近、アロー・マクラーレンのチームプリンシパルという新たなキャリアの道を歩み始めました。このスポーツのマネジメント側での初めての役割であるにもかかわらず、カナーンはエリートドライバーとしての豊富な経験を活かしてこの新しい領域を切り開いています。
カナーンのドライバーとしてのキャリアは、彼に新しい役割で貴重な洞察を与えています。彼が活用しているスキルの一つは、チーム内の仲間意識と団結を育む才能です。この才能は、アンドレッティ・オートスポートでダリオ・フランキッティ、ブライアン・ハータ、故ダン・ウェルドンと共に過ごした時間の中で磨かれ、現在はアロー・マクラーレンチーム内でより強い兄弟愛を生み出すために活用されています。
彼はしばしばチームを応援し、笑顔を浮かべている姿が見られますが、必要な時には厳しい愛のカードを使うことも恐れません。この支援的な友人と厳しい指導者とのバランスは、アロー・マクラーレンが彼のリーダーシップの下で短期間に進展を遂げた理由の一つです。これは、最近のサーマルクラブ・インディカー・グランプリの予選でのフロントローの一掃によって強調されました。
カナーンのアロー・マクラーレンでの任期は、前任者ギャビン・ウォードによって築かれた堅固な基盤の上に始まりました。チームの成功への道は、最近のレースでパト・オワードがポールポジションを獲得したことで続き、2023年以来のチームの初ポールとなりました。
カナーンはRACERに対して、「これらは当たり前に思ってはいけない日々です。私は皆をとても誇りに思っており、私たちは良くなるために一生懸命働いてきました。このチームと、私たちが十分に良いと信じてもらうことをとても大切に思っています。」と語りました。
しかし、カナーンのリーダーシップスタイルは、単にモチベーションを植え付けることだけではありません。それは、チームメンバー間でポジティブさが相互に促進される環境を育むことにまで及びます。この精神は、カナーンのチームに対するビジョンに賛同しない人々と別れるという厳しい決断を導きました。
チームの進展を振り返り、カナーンは次のように述べました。「昨日は悪い日でした。そして何が起こったかというと、皆が戻って、自分たちがコントロールできることを改善するために働き、それをポジティブな形に変え、実行できるようになり、今日は明らかにずっと良くなりました。私たちは誰も置き換えるつもりはありません。私たちはそうではありません。私たちは自分たちが最高であると信じる必要があり、最高を引き出すために何をすべきかを理解する限り、私たちは成長し続けます。」
カナーンは、アンドレッティでの時間から多くを学び、プレッシャーや期待に対処する方法を身につけました。彼は現在、これらの教訓を現チームメンバー、特にパト・オーワードに伝えています。カナーンは、オーワードがインディカーの最高の才能の一人であると信じており、彼の指導の下でオーワードがチャンピオンでありインディ500の勝者になることを期待しています。カナーンによれば、鍵は信じること、実行すること、そしてチームとして共に働き続けることです。
