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La Spietata Realtà della Red Bull: Montoya Rivela Come Milton Keynes ‘Ha Bruciato’ i Piloti di F1 nella Loro Ricerca della Gloria.

Carl Smith by Carl Smith
Gennaio 12, 2025
in Motorsport
Reading Time: 4 mins read
0
Helmut Marko Reveals Tweaked Verstappen Exit Clause Amid Red Bull Turmoil

Oct 23, 2022; Austin, Texas, USA; (from left) Red Bull team advisor Helmut Marko and Red Bull Racing Limited driver Max Verstappen of Team Netherlands and Team Principal Christian Horner celebrate winning the U.S. Grand Prix F1 race at Circuit of the Americas. Mandatory Credit: Jerome Miron-USA TODAY Sports

Nel mondo ad alta tensione della Formula 1, poche squadre hanno una storia così polarizzante come la Red Bull Racing. Mentre il team di Milton Keynes ha prodotto alcuni dei più grandi piloti nella storia della F1, l’ex stella della F1 Juan Pablo Montoya ha criticato la squadra per il suo approccio spietato allo sviluppo dei talenti, affermando che ha lasciato molti piloti nel suo cammino—bruciati e scartati.


L’Occasione Persa di Montoya con la Red Bull
Juan Pablo Montoya, noto per il suo carattere focoso e la sua velocità fulminante, ha riflettuto su un momento cruciale della sua carriera quando la Red Bull è entrata in F1 nel 2005. Il colombiano ha rivelato di essere stato contattato dalla squadra, ma la loro misera offerta finanziaria—un misero “due pesos,” come ha detto—lo ha portato a rifiutare.

“La Red Bull mi ha offerto due pesos, e ci sono voluti quattro anni per vincere. Mi avrebbero bruciato,” ha detto Montoya, senza mezzi termini nella sua critica alle prime difficoltà della squadra e alla mancanza di attrezzature competitive.


Il Nastro Trasportatore di Piloti della Red Bull
Le osservazioni di Montoya evidenziano una narrazione di lunga data sul trattamento dei piloti da parte della Red Bull. La strategia della squadra di alternare i talenti nella ricerca della perfezione è stata spesso controversa. Secondo Montoya, i fallimenti iniziali della squadra riguardavano meno i piloti e più le loro stesse carenze. Tuttavia, piuttosto che riconoscere i propri difetti, sostiene Montoya, la Red Bull semplicemente sostituiva i piloti fino a trovare quello giusto.

“Quando la Red Bull era pronta a lottare per il campionato, probabilmente avevano già incolpato il pilota e passato al successivo,” ha dichiarato Montoya, indicando il pilota veterano David Coulthard come esempio.

“Coulthard ha preso il sedile che era mio, se lo volevo,” ha aggiunto, suggerendo che anche i talenti esperti fossero alla fine sacrificabili nella incessante ricerca del successo da parte della Red Bull.


Una carriera di potenziale inespresso
Per Montoya, la storia è agrodolce. Con sette vittorie in carriera per Williams e McLaren, ha dimostrato di avere le abilità per competere ai massimi livelli, ma non ha mai avuto l’opportunità di guidare un’auto vincente del campionato. “L’unica cosa di cui avevo davvero bisogno in F1 era essere un campione. E non c’era un’opportunità di essere in un’auto per essere un campione,” ha ammesso Montoya.

Se Montoya fosse entrato nella Red Bull, specula che sarebbe stato un’altra vittima delle loro difficoltà iniziali—solo un altro pilota scartato prima che la squadra trovasse finalmente la sua forma vincente nel campionato nel 2010.


Un modello di ‘bruciatura’ dei piloti
Le affermazioni di Montoya risuonano con un sentimento condiviso da molti nella comunità di F1: la storia della Red Bull di dare priorità ai risultati piuttosto che coltivare il talento. I piloti secondari spesso si trovano a essere oscurati dalla stella scelta dalla squadra. Dalla dinamica Sebastian Vettel-Mark Webber alla dominanza di Max Verstappen oggi, la Red Bull si è costantemente posizionata come una squadra costruita attorno a un unico pilota, con il secondo sedile che spesso sembra un calice avvelenato.

Le difficoltà di piloti come Pierre Gasly e Alex Albon—entrambi incapaci di eguagliare le prestazioni di Verstappen—sottolineano questa realtà. Mentre il programma di sviluppo della Red Bull ha prodotto megastar, ha anche lasciato dietro di sé una scia di carriere che non hanno mai raggiunto il loro pieno potenziale.


L’Evoluzione della Red Bull
Da un lato, la Red Bull si è trasformata notevolmente sin dai suoi primi giorni. Ora è una forza dominante in F1, il team è sinonimo di ingegneria di precisione, brillantezza strategica e gloria nei campionati. Ma i commenti di Montoya servono da promemoria dei dolori della crescita che hanno caratterizzato i loro anni formativi—e il costo umano della loro ambizione incessante.

Con l’evoluzione della Formula 1, l’approccio della Red Bull nella gestione dei piloti rimarrà sotto scrutinio. Continueranno con il loro focus su un singolo pilota, o abbracceranno una dinamica più equilibrata? Solo il tempo potrà dirlo.

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