フォルクスワーゲン（VW）とドイツ最大の産業組合IGメタルとの労働争議が高まっています。自動車メーカーのドイツ工場の労働者は、来週にもストライキを開始する可能性があり、これはVWにとって6年ぶりの最も重要な産業行動となります。
組合の最後通告：ストライキが迫る
IGメタルは厳しい警告を発しました：11月30日までに合意がなければ、ドイツのフォルクスワーゲン工場の労働者は月曜日から警告ストライキを行う可能性があります。これらの初期のストライキは数時間から1日続く可能性があり、12月9日の賃金交渉が合意に至らなければ、24時間または無期限のストライキにエスカレートする可能性があります。
「ストライキは可能であり、また必要です。12月の初めから」とIGメタルは労働者への配布資料で宣言しました。
フォルクスワーゲンの厳しい姿勢：賃金削減と工場閉鎖
フォルクスワーゲンは、中国の自動車メーカーとの激しい競争と欧州での需要の減少に直面してコスト削減を迫られています。同社は10%の賃金削減を提案し、ドイツ工場を閉鎖するという前例のない措置を示唆しています。これは87年の歴史の中で避けてきた措置です。
フォルクスワーゲンは、コスト削減が市場での地位を守り、利益を保護するために不可欠であると主張しています。しかし、提案は労働組合からの激しい抵抗に直面しており、彼らは工場の閉鎖や解雇が会社の課題に対する解決策ではないと主張しています。
労働組合の反提案：解雇を避けるために
VWのコスト削減要求に応じて、IGメタルは解雇や閉鎖を避けるための対策を提案しました。これには以下が含まれます：
- 労働時間の短縮：生産レベルを調整するための柔軟性を提供。
- ボーナスの放棄：賃金を削減せずに財政的負担を軽減。
- 全VW工場のための長期計画：ドイツ全体の労働者の雇用保障を確保。
しかし、フォルクスワーゲンの経営陣はその立場を堅持しており、コスト削減策として工場の閉鎖が選択肢に残っていることを示しています。
フォルクスワーゲンへの影響：高まる課題
フォルクスワーゲンでのストライキは、自動車メーカーがすでに直面している状況で生産を深刻に混乱させる可能性があります：
- 減少する納品: 欧州の自動車需要が減少しており、中国のEVメーカーとの競争が激化しています。
- 利益の減少: 利益率が縮小しており、VWに再構築の追加圧力をかけています。
- グローバル市場の課題: 業界がEVに移行する中で、VWはテスラや他の新興企業からの厳しい競争に直面しています。
戦う準備ができた労働力
IGメタルは、雇用を守り、すべてのVW工場の持続可能な未来を確保する提案に対して抵抗することを誓いました。労働組合は、長期的で有害な対立を防ぐ責任は経営陣にあると主張しています。
「フォルクスワーゲンは交渉のテーブルで、対立がどれだけ長く、どれだけ激しくなるかを決定するだろう」と、労働組合は警告しました。「全国のVW労働力はストライキの準備ができている。」
展望: 12月9日の高リスク交渉
次回の賃金交渉が12月9日に予定されているため、両者には共通の合意を見つける時間がほとんどありません。合意に至らなければ、広範囲にわたる長期的なストライキが発生し、フォルクスワーゲンの生産と評判にさらなる打撃を与える可能性があります。
時間が迫る中、ドイツ最大の自動車メーカーであるフォルクスワーゲンとIGメタルが、この労働の嵐を未来や労働力を損なうことなく乗り切ることができるか、すべての目が注がれています。
