フォルクスワーゲングループは、2029年まで会社関連の理由での解雇から労働者を保護する保証を含む、ドイツでのいくつかの団体労働協定を終了しました。
ドイツの報道によると、同社は火曜日にIGメタル労働組合に対して、1994年から更新されてきた団体雇用保証協定の終了を通知しました。この協定は、業務上の理由による解雇を除外していました。
この協定は年末に終了し、2025年7月からは解雇が可能となる見込みですが、その前に労働組合と会社が新たな合意に達しない限り、ということです。これは“Automotive News Europe”によって報じられました。
フォルクスワーゲンによると、これらの措置はコスト削減を目的としています。人事部長のグンナー・キリアンは、“私たちは、ドイツでのコストを競争力のあるレベルに削減し、新しい技術や新しい製品に自力で投資できるようにする必要があります”と述べました。
一方、労働者委員会は、ドイツの日刊紙“シュピーゲル”によると、“この歴史的な攻撃”に対して自らを“激しく守る”と述べています。
この措置により、VWグループはコスト削減プログラムをさらに強化し、2026年までに少なくとも100億ユーロを目指す一歩を踏み出しました。VWが87年の歴史の中で初めてドイツで工場を閉鎖する可能性があると認めたことは注目に値します。
VWの決定は、同社の労働者評議会によると、ドイツの車両生産ユニットと部品工場に影響を与える可能性があります。
