Komatsu dévoile une stratégie d’embauche révolutionnaire en F1 chez Haas

Komatsu, le chef de Haas Formula 1, a annoncé que l’équipe allait s’agrandir. Cette décision intervient après une saison réussie qui a convaincu le propriétaire Gene Haas d’investir dans une vague d’embauches. Komatsu a pris la tête de l’équipe en début de saison, remplaçant le directeur d’équipe de longue date, Guenther Steiner. Ce mouvement inattendu a été fait en réponse aux mauvaises performances de Haas lors de la saison précédente, où ils ont terminé en bas du classement pour la troisième fois en quatre ans.
Steiner avait averti que sans fonds supplémentaires, Haas aurait du mal à rivaliser avec ses concurrents mieux financés. Cependant, Haas a défié les attentes cette saison, accumulant plus de points en 14 manches que lors de toute la saison précédente. Ce succès a conduit Gene Haas à autoriser une expansion de l’effectif de l’équipe. Komatsu a souligné l’importance de la performance pour convaincre le propriétaire, affirmant qu’ils ont montré des améliorations et doivent maintenant démontrer davantage de progrès. Malgré la campagne de recrutement en cours, l’équipe n’a pas encore ajouté de nouveaux membres, mais l’atmosphère positive créée par le travail en équipe a déjà fait une différence dans leurs performances.
Komatsu a révélé comment il a convaincu Bob Murray, PDG de Haas Automation, de visiter le siège de l’équipe à Banbury et d’assister aux courses de Formule 1, ce qui a joué un rôle crucial dans le changement d’avis de Gene Haas. L’ancien ingénieur de Lotus a expliqué qu’en exposant la direction supérieure de l’équipe au monde de la F1, il a pu renforcer ses chances de réaliser la croissance qu’il souhaitait. La stratégie de Komatsu consistait à faire comprendre à des individus comme Bob, qui est l’associé de confiance de Gene depuis près de quatre décennies, ainsi qu’à Gene lui-même, les exigences du succès en Formule 1.Cette approche était un écart par rapport à la stratégie précédente, qui aurait pu être contreproductive. Komatsu croyait que si le propriétaire ne comprenait pas la réalité du sport, la frustration naîtrait d’attentes inatteignables. Par conséquent, il était essentiel que Gene acquière une compréhension plus profonde de ce qu’il faut pour réussir en Formule 1. L’implication de Bob était particulièrement significative, et Komatsu a exprimé sa satisfaction envers l’engagement montré par Gene et Bob. Lors de l’embauche de Komatsu, Bob lui a assuré son soutien et sa volonté de collaborer, démontrant ainsi l’engagement de la société mère. Komatsu a exprimé sa gratitude pour les actions de Bob, qui ont renforcé sa confiance dans leur vision commune.
Photo de Haas Instagram