シンシナティ大会は男性と女性アスリートの賞金の驚くべき格差を明らかにしました。

テニスは、男女のプレーヤーに対して四大大会で均等な賞金を提供するという長い伝統に誇りを持っています。しかし、シンシナティでの今週の合同大会での賞金の格差は、同じ報酬を得るという夢がまだ遠い現実であることを思い起こさせるものです。
1973年、全米オープンは男女の競技者に対して均等な賞金を提供する最初のグランドスラム大会となり、歴史を作りました。当時、女性は男性と比べて3セットマッチで戦うことが多かったため、実質的に男性よりも多くの報酬を得ていました。
テニスのアイコンであるビリー・ジーン・キングは、全米オープンでの均等な賞金を求めるキャンペーンを主導しました。変更の前年に彼女は勝利に対してわずか$10,000しか受け取っていませんでしたが、イリエ・ナスターゼは$25,000を受け取っていました。彼女の努力は変革の道を切り開き、他の大会に先駆ける先例を作りました。
オーストラリアンオープンも1984年に均等な賞金を提供することになりました。しかし、1996年に男性により多くの報酬を支払うように戻され、男性の試合の視聴率が高いことを理由に挙げました。この決定は最終的に2001年に覆され、それ以降、男性と女性の優勝者は同じ額を受け取っています。
2007年には、全仏オープンとウィンブルドンも全米オープンとオーストラリアンオープンに続き、男女のチャンピオンに均等な賞金を提供するようになりました。それ以来、四大大会全てがこのポリシーを維持しています。
しかし、グランドスラム大会での進展にもかかわらず、通常のツアー大会ではまだ均等な報酬が遅れています。この差異の主な理由は、女子テニスに対する性差別や偏見ではなく、WTAツアーがATPツアーよりも放送やスポンサーシップの取引が少ないという事実です。この財政支援の格差により、男性選手は女性選手よりも多くの収入を得ています。この差は、ATPとWTAが同じ会場で開催される現在のシンシナティトーナメントのような週に特に顕著になります。男性のチャンピオンは女性のチャンピオンと比べて、賞金がほぼ倍になります。
テニスの伝説であるラファエル・ナダルは、今年の早い時期に給与格差についての彼の考えを共有しました。彼は男性と女性の両方に対する投資、機会、給与において平等な機会を信じていることを強調しました。しかし、彼はギフトを与えることや均等な収入を主張することではないとも認めました。代わりに、平等性は各個人がスポーツにもたらす価値と貢献に基づく重要性を強調しました。
結論として、グランドスラム大会における平等な賞金に関しては進歩が見られますが、テニスにおける真の平等を達成するためにはまだ作業が必要です。レギュラーツアーのイベントにおける男性と女性選手の経済的な格差は、このギャップに寄与する商業的な現実を浮き彫りにしています。これは、ジェンダーに関係なく、すべての選手に平等な機会と認識を確保するために継続的な議論と努力が必要な複雑な問題です。
シンシナティオープンのインスタグラムからの写真